技能実習生を受け入れるメリット

意欲ある若者による
職場の活性化

好奇心旺盛かつ素直でまじめに働く若者の存在が、職場の活性化につながります。

技術の移転による
業務の安定化

原則3年（最大５年）の勤続が保護されているため、スタッフの定着率向上と経験の拡大から日本語や技術、技能・知識の向上により生産性やサービスレベルの向上が図れる。

海外進出の
基盤ができる

外国人技能実習生と一緒に働くため、他国の文化に触れる機会を持つことで、将来の海外進出にも貢献する。

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度とは、日本で培われてきた技能や技術、知識を開発途上の国や地域へ移転することによって、当該地域の経済発展を担う人材育成に寄与することを目的に、１９９３年に創設された制度です。
２０１７年１１月には「外国人の技能実習の適正な実務及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）」が施行されました。
そしてさらに2023年には、大幅な制度改革が行われる予定です。

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